Changez votre culture de travail

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NUMA coache les organisations qui veulent faire évoluer leur culture de travail, pour plus de clarté et d’impact. Avec NUMA, adoptez les pratiques qui améliorent la performance et la sérénité de vos équipes

CULTURE DE MANAGEMENT 

Pour que les managers apportent plus de clarté opérationnelle et soient garants de l’engagement et de la confiance de leurs collaborateurs. 


  • OKR Traduisez une vision stratégique en un plan d’action engageant et collectif.
  • FEEDBACK Diffusez une culture et des pratiques de feedback pour passer de l’évaluation annuelle à l’amélioration continue.
  • COACHING Développez les compétences de vos collaborateurs en leur posant les bonnes questions et en leur apportant des réponses pertinentes. 
  • 1:1 Organisez des points individuels, constructifs et utiles pour vous et pour vos collaborateurs. 
  • FOCUS Aidez les membres de votre équipe à choisir les bonnes priorités et mettre leur énergie au bon endroit. 
  • ENGAGEMENT Animez votre équipe à travers des moments collectifs (réunions, stand-ups, partages) utiles et engageants. 

CULTURE D'EFFICACITÉ

Pour que tous les collaborateurs trouvent un équilibre entre productivité et sérénité, pour un meilleur impact au service de l’entreprise.


  • GESTION PROJET Pilotez vos projets en associant vision stratégique (objectifs) et agilité opérationnelle (résultats clés et actions).
  • PRIORITÉS Choisissez vos priorités avec le meilleur rapport effort / impact. 
  • GESTION DU TEMPS Maîtrisez votre temps et reprenez le contrôle de votre agenda. 
  • COMMUNICATION Choisissez les bons messages et les bons canaux en fonction des interlocuteurs et de vos objectifs. 
  • DIGITAL WORKPLACE Utilisez les meilleurs outils numériques pour collaborer, organiser vos tâches et gérer des projets. 
  • RÉUNIONS Organisez et animez vos réunions pour qu’elles soient vraiment utiles. 

CULTURE DE L'ENTREPRENEURIAT

Pour que tous les acteurs de la transformation utilisent, à leurs niveaux, les méthodes et l’état d’esprit entrepreneuriaux.


  • VISION Comprenez l’air du temps, inspirez-vous de l’extérieur et définissez votre vision du marché. 
  • DESIGN THINKING Réduisez les risques d’entreprendre un projet en validant la valeur client et la valeur business de votre idée. 
  • TEST & LEARN Testez votre solution avec peu de moyens pour apprendre rapidement et l’améliorer en continu.
  • INTELLIGENCE COLLECTIVE Profitez de tous les points de vue pour diverger et converger vers les bonnes solutions.
  • PITCH Obtenez l'adhésion de vos clients internes pour faire avancer votre projet. 
  • AGILITÉ Conciliez la planification long-terme et l’adaptation aux opportunités et aux imprévus quotidiens. 

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